Work2 maakt voor u het verschil!

Veel mensen zien zich in deze tijd voor een keuze gesteld: de werkgever reorganiseert en in de nieuwe situatie is voor sommigen geen plek meer. Of mensen raken om wat voor reden dan ook in een situatie die verder werken op dezelfde plek onmogelijk maakt. Bijvoorbeeld na langdurig ziekteverzuim, door een verstoorde arbeidsrelatie, of omdat de werkdruk te hoog is geworden; er zijn legio redenen die ervoor kunnen zorgen dat een andere baan noodzakelijk of wenselijk is.

Wat nu? Een andere werkkring is noodzakelijk of gewenst en de blik moet op de toekomst gericht zijn. Tegelijkertijd moet er ook ruimte zijn om het verlies van de oude baan te verwerken. Work2 ondersteunt u als werknemer in dit proces: het verwerken van het verlies en het vinden van een nieuwe baan.

Samenwerken is hierin het sleutelwoord. Hoe?

• Uitgangspunt vormen altijd de wensen en behoeften van de werknemer.
• Waar de voortgang dreigt stil te vallen, zullen wij zeer actief aansporen tot actie.
• De motivatie van de kandidaat moet gericht zijn op een toekomst bij een andere werkgever.
• Samen met de kandidaat onderzoeken we of hiervoor eventueel scholing nodig is.
• Een uitgebreid netwerk van werkgeverscontacten is het kapitaal waarmee wij werken. Een netwerk dat gedurende de afgelopen jaren zorgvuldig en intensief is opgebouwd.

Als een werknemer herplaatsbaar is op de oude werkplek, bijvoorbeeld na langdurig ziekteverzuim, dan brengen wij in kaart of de mogelijke lichamelijke en/of psychische klachten gerelateerd zijn aan de oude werkplek of – omgeving. U kunt dan van ons intensieve coaching op maat verwachten. We begeleiden u dan net zo lang totdat van succesvolle re-integratie sprake is.

Lees meer over wat Work2 voor u kan doen: